随着新一轮科技革命加速推进，数智技术全面渗透城市、生产、管理、服务全过程，数智转型已经从技术升级转向深度落地阶段，数智化人才及组织全员的数智素养与技能建设，成为了组织数智化转型效能的关键支撑因素，数智素养与技能是数智生产劳动的核心基础，是从业人员熟练应用智能设备、使用软件系统，胜任数据分析、过程管控、质量优化等新型能力要求。具备丰富数智素养与技能的从业人员能够成为创新主体，通过对业务数据的深度挖掘，提出业务优化、服务升级的落地方案，甚至参与新产品、新服务研发，加速科技成果向现实生产力转化，打造新质生产力。

为解决数智化转型人才供需矛盾，弥补从业人员整体数智素养与技能仍存在的结构性短板（传统行业中老年从业者存在“技术焦虑”，青年从业者系统性能力不足，以及不同区域、不同行业间存在明显数字鸿沟）。由中国电子工业标准化技术协会信息技术服务分会（下称：ITSS分会）归口的团体标准《信息技术服务 从业人员数字素养与技能 基本要求》（T/CESA 1520-2026）于2026年5月20日正式发布。有效推动各类组织人才培育体系优化升级，通过体系化规范，指导组织解决数智相关课程迭代滞后、资源分散、供需错配等问题，从而高效匹配其转型需求。

该标准围绕从业人员在数智化环境中应具备的数字获取、制作、使用、评价、交互、分享、创新及安全保障等能力，构建了“基础素养与技能”和“专业素养与技能”的双维能力框架。在专业维度，标准从数字表现、执行、洞察、领导、创新、决策、安全等七个能力层面，针对业务执行、运营管理、技术创新、运营决策、公共服务与治理等五类人员，设置了差异化的能力要求，形成了一套覆盖全面、层次清晰的标准体系。

该标准是数智化转型成熟度及数智化转型使能（DT+）生态体系建设的重要标准成果之一。该标准的发布，将进一步完善DT+生态的人才标准拼图，通过明确从业人员数智素养与技能的基本要求，为各行各业在数智化转型中的人才培养和能力评价，提供统一标尺和科学指引。接下来，ITSS分会将联合DT+生态及行业各方，围绕标准宣贯、试点应用、人才培养等环节，稳步推进该标准在重点行业和各类组织中的落地实施，为国家数智化战略实施和数字中国建设提供坚实的人才标准支撑。